Miriam Sulaimann
Tiroler Tageszeitung

"Medienschaffende von morgen sollten Neugier mitbringen und auf die Leser eingehen können. Sie sollten sich auch weiterbilden wollen."

Finanzierung

Unterstützung durch den Arbeitgeber

Häufig stehen Arbeitgeber einer berufsbegleitenden Weiterbildung ihrer Mitarbeiter positiv gegenüber. Kommt das erworbene Wissen doch auch dem Unternehmen zu Gute.

Empfehlenswert ist deshalb ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten bzw. der Personalabteilung. 

Beispiele für mögliche Förderungen:

  • Freizeitunterstützung in Form von Bildungsurlaub bzw. Sonderurlaub
  • Angepasste Arbeitszeitenregelungen
  • Erstattung eines Teils bzw. der kompletten Kosten der Weiterbildung nach dem erfolgreichen Abschluss
  • Bei Kostenübernahme des Arbeitgebers werden in manchen Fällen Fortbildungsvereinbarungen abgeschlossen, in denen die Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen für eine bestimmte Frist (abhängig von der Höhe der finanziellen Förderung) festgeschrieben wird.

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